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Das Zauberware Team

Wir sind ein vergleichsweise junges Unternehmen, gegründet in 2012 als zauberware technologies, mit einigen Projekten als Selbstständige seit 2010. Seit unserer Gründung haben wir Projekte für kleine Unternehmen, Mittelständler, NGOs und internationale Großkonzerne erfolgreich abgeschlossen und betreuen fortlaufend Systeme mit weltweiten Nutzern. 

Business

Wir benötigen dazu kein zentrales Büro, sondern kluge Köpfe mit der richtigen Einstellung Themen anzupacken und abzuschließen. Die persönliche Freiheit die wir damit jedem Teammitglied geben ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmen- und auch Lebensphilosophie. Was wir dagegen nicht bieten können sind Kicker-Tische und alberne Mützen. Denn ohne zentrales Büro muss man den tristen Alltag auch nicht auflockern.

Bei manchen Themen fliegen wir uns natürlich auch für ein paar Tage zusammen. Je nach Bedarf, und wenn jemandem die Decke zu Hause auf den Kopf fällt, dann arbeitetet man eben für eine Weile in einem Coworking-Space oder wir mieten am Wohnort ein Büro an.

Jedes Modell hat seine Vor- und auch Nachteile und wir haben über die Zeit auch einige negative Erfahrungen gesammelt, lernen immer weiter dazu und streben danach, unser Modell weiter zu optimieren. Basierend auf unseren bisherigen Erfahrungen fußt unser Erfolg auf drei Faktoren: Team, Tools & Prozesse. Ersteres soll hier das Thema sein. 

Wir sind alles erwachsene Menschen und wir möchten alle etwas bewegen. Wir übernehmen ungefragt Verantwortung, bearbeiten anstehende Aufgaben und schließen diese ab. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen brauchen wir keine Kontrollen und Stechuhren. Wir haben uns die richtigen Kollegen ausgesucht, die selbst oft vorher einige Zeit selbstständig gearbeitet haben. 

Das bedeutet nicht, dass bei uns jeder macht was er möchte, mit durchschnittlichen Ergebnissen. Das Gegenteil ist der Fall: wir können uns mit diesem Arbeitsmodell nur die besten Mitarbeiter leisten, was auch bedeutet, dass wir die Probezeit sehr ernst nehmen und uns falls notwendig frühzeitig von Kollegen trennen müssen sollte die Zusammenarbeit nicht funktionieren. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass wir nicht auf einen 50km Umkreis eingeschränkt sind, sondern uns wirklich die besten Mitarbeiter für den Job an Board nehmen können. Insbesondere bei neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz oder Blockchain ist das ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Wichtig für jeden Einzelnen ist es privat ein funktionierendes soziales Netz aus Freunden und Familie zu haben oder aufzubauen, da wir dies nur begrenzt bieten können. Zudem muss man, auch wenn es sich nicht nach einer wichtigen Eigenschaft anhört, gerne schreiben, gerne chatten, gerne mit lustigen GIFs um sich schmeissen und natürlich des Englischen mächtig sein.

Obwohl wir grundsätzlich an jedem Ort der Welt arbeiten können, und dies auch zeitweise tun, konzentrieren wir uns derzeit auf Europa, mit dem einfachen Grund dass man sich so dann doch mal schnell für ein paar Tage an einem Ort treffen kann ohne um den halben Erdball zu fliegen (und die Firmenkasse auszurauben).

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